채용

1

채용 분야 및 예정인원

분야

인원

주요업무

계약기간

주말 단시간 근로자

1명

안내데스크, 자료열람실 운영

- 도서 대출/반납, 자료 정리

- 도서관 행정 업무 지원

기타 자료열람실 운영 관련 업무

2025. 4. 5.

~ 2025. 12. 31.

2

응시자격

구분

자격 기준

공통사항

1. 공고일 현재 만 18세 이상인 자 ~ 만 60세 미만인 자

2. 항동푸른도서관 인사규정 제9조(결격사유)에 해당하지 아니하고 기타 법령에 따라 응시자격을 정지당하지 않은 자

우대사항

1. 문헌정보학과, 인문학, 사회복지학, 아동/청소년 관련 학과 재학 혹은 졸업

2. 준사서 이상 사서자격증 소지자

3. 도서관 근무 경험자

※ 항동푸른도서관 인사규정 제9조 결격사유

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 금치산자와 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받았으면 그 선고 유예기간에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

3

채용 일정

구 분

일 정

비 고

채용 공고 및 서류 접수

2025. 3. 14.(금) ~ 3. 21.(금)

※ 접수마감 2025. 3. 21.(금) 18:00

이메일 접수 한정

zzicohan@naver.com

서류 심사

2025. 3. 25.(화)

서류전형

합격자 발표

2025. 3. 25.(화)

홈페이지 및 개별안내

면접 심사

2025. 3. 26.(수)

시간 및 장소 개별안내

최종 합격자 발표

2025. 3. 27.(목)

홈페이지 및 개별안내

채용후보자 등록 및 근무개시일 (예정)

2025. 4. 5.(토)

채용관련 서류 출근시 지참

4

전형방법

구분

심사내용

1차 서류전형

1. 심사기준 : 자격, 경력 등의 정량평가와 직무수행능력, 발전 가능성 등

정성평가를 통해 심사

2. 합격기준 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 내외

2차 면접전형

1. 대 상 : 서류전형 합격자

2. 심사기준 : 전문성(25), 의사소통능력(25), 성실성(25), 대민서비스능력(25)

5

제출서류

구분

제출서류

비고

입사지원시 제출

1. 응시원서 1부(필수)

2. 자기소개서 1부(필수)

3. 개인정보 동의서 1부(필수)

4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(필수)

5. 자격증명서 1부(해당자에 한함)

6. 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

7. 졸업증명서 또는 재학증명서 1부(해당자에 한함)

합격시 제출

(채용후보자 등록)

1. 졸업증명서 또는 재학증명서 1부

2. 경력증명서 원본 각 1부

3. 자격증 사본 각 1부

4. 이력서 1부

5. 주민등록등본 1부

6. 성범죄 경력 조회동의서 1부

7. 보안서약서 1부

8. 채용신체검사서 1부

※ 의료법 제3조에 따른 의원, 병원, 종합병원 발행 또는 국민건강보험공단 채용건강검진 대체 통보서로 제출 가능, 6개월 이내

3개월 이내

발급분 제출

6

근로조건 및 보수

7

채용서류의 폐기

8

주의사항